中國慶華青海消息（集團辦）3月14日至15日，中國慶華集團綜合測評調(diào)研工作組組長、副總裁許忠，工作組副組長、行政人事部總經(jīng)理趙洪章一行4人赴青海慶華集團，開展領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度履職盡責述職測評，并召開述職測評會。青海慶華集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工代表共40余人參會。
會上，許忠首先強調(diào)了述職測評工作的重要目的、主要方法及具體要求，同時指出此次綜合測評調(diào)研工作是為了認真貫徹落實好中國慶華集團總裁在2024年工作總結(jié)暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面客觀準確了解各產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風廉政及作風建設(shè)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，高質(zhì)量推進高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。
隨后，青海慶華集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍繞2024年度履職盡責情況依次進行述職。述職中既總結(jié)了成績和經(jīng)驗，剖析了問題和不足，也有改進措施和今后工作計劃。許忠在聽取述職匯報后對青海慶華集團去年來取得的成績和領(lǐng)導(dǎo)班子“團結(jié)務(wù)實、嚴謹自律”的一貫作風給予了肯定，并從精準把握中慶總部戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新突破、強化經(jīng)營成果轉(zhuǎn)化等方面指出了不足并提出了要求。許忠希望青海慶華集團領(lǐng)導(dǎo)班子要以此次述職測評為契機，認真對照德、能、勤、績、廉五個方面的要求，不斷強化班子自身建設(shè)，提高整體履職盡責能力，在思想上和行動上與中國慶華集團保持高度一致，一如既往地把集團總裁各項工作指示要求落實好、執(zhí)行好。
會后，工作組通過釘釘平臺組織參會領(lǐng)導(dǎo)干部和職工進行了無記名調(diào)查問卷測評，并分別與公司高管、中層干部、一線職工進行“一對一”訪談，多層面、多角度了解了領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責和現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
此次述職測評工作，不僅是對青海慶華集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責情況的一次大檢閱、大促進，也是對青海慶華集團今后工作的鞭策和鼓舞。后續(xù)，青海慶華集團將全面對標對表中國慶華集團的新部署、新要求，并以測評結(jié)果為導(dǎo)向，找差距補短板，持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風建設(shè)，不斷提高隊伍整體工作質(zhì)效，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。
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